Hoe gezond is uw bedrijf?

Een interim manager wordt ingezet om een rol te vervullen in een proces om zaken gerealiseerd te krijgen waarbij het bij een organisatie zelf niet lukt zaken te realiseren of kennis en ervaring ontbreekt. Een professionele interim manager beschikt over brede visie, juiste competenties, kennis en ervaring. Een professionele interim manager bestuurt tijdelijk proces en organisatie. Bovendien wordt er toegevoegde waarde geleverd op vele aspecten tijdens het proces en begeleid directie en management bij het realiseren er van. Een goede interim manager luistert goed naar de opdracht en weet dat dit vaak een deel van de opdracht is. Beschikken over ervaring (ook levenservaring), de juiste competenties en opleiding zijn belangrijk.

Met name de laatste jaren zien we discussie over professionele interim managers en soorten van interim management weer sterker naar voren komen.
Al langere tijd is er een discussie over hoe onderscheiden interim managers zich m.b.t. het type opdracht en wanneer spreken we van professioneel interim management versus het tijdelijk inzetten van een interim manager of interim specialist als gevolg van capaciteit of kennis. Met die discussie wordt een waardevolle bijdrage geleverd aan het vak en onderscheid over professioneel interim management.

Als ervaren interim manager is het mijn bedoeling met deze eenvoudige site duidelijk te maken er op te letten, wat wilt u en wie kan u helpen, als u voor de keus staat een interim manager in te schakelen.

Wanneer u herkent wat hier staat beschreven en voor de keus staat een interim manager in te zetten neem dan vrijblijvend contact op met Bert Oudendijk.
mobiel: +31(0)6-22027282.
Meer informatie kunt u lezen op mijn site : www.mo-scope.nl